Cher membre du Club Social, Après avoir géré de nombreuses demandes d’activité partielle et de PGE pour nos clients, il faut maintenant réfléchir aux outils que nous pouvons leur proposer pour l’après Covid. Le Club Social a préparé une conférence sur ce sujet, que chaque région peut programmer. Y sont notamment abordés les accords de performance collective qui peuvent constituer une réelle opportunité pour mettre à plat l’organisation du travail dans l’entreprise (durée du travail et rémunération), les accords d’activité réduite pour le maintien en l’emploi et le licenciement économique. Dans ce cadre, nous vous proposons des outils pratiques pour vous aider dans vos missions d’accompagnement : - Outil sur les accords de performance collective : opportunité, exemple d’accord, modalités de négociation - cet outil est d’ores et déjà disponible sur le site du Club Social
- Outil sur le licenciement économique : schéma de procédure avec délais et liens sur tous les exemples de documents (ordre des licenciements, convocation à entretien, lettre de licenciement…) - cet outil sera disponible fin juin
- Et un outil sur les accords d’activité réduite pour le maintien en emploi sera préparé dès que les décrets d’application seront publiés.
| | Bien confraternellement, Patrick Bordas, Président du Club Social des experts-comptables | | - Activité partielle : ordonnance du 24 juin révisant la prise en charge de l’État
- Mesures sociales issues de la loi d’urgence Covid 2
- Covid-19 : un nouvel aménagement des délais en matière sociale
- Nouveau protocole de déconfinement
- Couverture accident du travail des travailleurs indépendants
- Deuil d’un enfant : congé et protection
- Titres-restaurants : modification temporaire des règles d’utilisation
- Inscription obligatoire des entreprises au compte AT/MP
- Déclaration de l’emploi de travailleurs handicapés via la DSN
- Projet de loi de finances rectificative : exonération de cotisations sociales et aide au paiement
- Activité partielle : précision sur la valeur plancher de 8,03 €
- Précisions sur l’activité partielle : arrêt garde d’enfants, prolongation de la demande
- Activité partielle des salariés à domicile
- Nouvelles dispositions sur l’épargne salariale
| | Quelques arrêts récents de la Cour de cassation qu'il faut connaître pour la pratique sociale du cabinet. >>> En savoir plus | | | Un chômage partiel durable ? Par Bruno DENKIEWICZ, Avocat Conseil en Droit du Travail, Droit de la Sécurité sociale et de la Protection Sociale, BARTHELEMY AVOCATS. >>> En savoir plus | | | | | Dans le cadre de la gestion de l’après COVID, la branche HCR propose la mise en place d’une "ligne d’écoute" au profit des dirigeants des Hôtels, Cafés , Restaurants. >>> En savoir plus | | | Generali Vitality : le programme de prévention dédié au bien-être, en inclusion dans tous nos contrats santé collectifs. Ça fait juste du bien ! >>> Découvrez la nouvelle application | | | | | Loi Pacte et Épargne-retraite : Quels enjeux et quel accompagnement pour le client ? La loi Pacte fait évoluer les dispositifs de retraite supplémentaire pour aider chacun à se constituer des revenus complémentaires à la retraite et anticiper la baisse probable des pensions versées par les régimes obligatoires. >>> En savoir plus | | | Aide financière exceptionnelle pour les salariés et les dirigeants salariés
Face à l’épidémie du Coronavirus COVID-19 de ces derniers mois, les équipes de PRO BTP se sont mobilisées pour accompagner et soutenir chaque entreprise adhérente et leurs salariés, par la mise en place de dispositifs d’accompagnement exceptionnels. >>> En savoir plus | | | | | Vidéo "Le PER & moi" : Le Madelin est mort, vive le PER ! C’est l’histoire de Sophie, expert-comptable à son compte qui s’interroge sur son épargne retraite. >>> En savoir plus | | Groupe VYV Entrepreneur du mieux-vivre : 4 métiers au service de l’adhérent. >>> En savoir plus | | | | | | | | | | |
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